东喻聚焦丨都德公司开展高企认定系统培训，东喻助力企业创新与集团战略转型
2025-11-06
新闻中心
为积极响应城建集团及都市产业集团关于深化转型发展、强化专业人才队伍建设的战略要求，切实提升员工在高新技术企业认定领域的专业素养与服务能力，10月15日，都德公司组织召开了高新技术企业认定筹备工作专题培训。本次活动邀请我事务所合伙人、高级顾问黄毅进行主讲。
本次培训系统解析了高企认定的政策框架与全流程实务，旨在为入驻企业夯实申报基础、增强创新动能，也为公司进一步提升产业运营质量、服务集团战略转型提供有力支撑。
△省知识产权保护专家库专家、武汉青年创业导师 黄毅
工作基础
以武汉市高新企业政策为支撑，围绕高新技术企业培育与发展制定多维度支持措施，涵盖初创科技企业培育、高新技术企业认定奖励、企业研发机构建设支持，以及骨干与领军高新技术企业竞争力提升等方面，为高新认定工作提供明确的政策依据与实践方向，同时提及不同企业类型在奖励资金拨付主体上的区别，奠定了整体筹备工作的政策与实施基础。
申报进展
围绕知识产权、财务增长与制度建设三大核心，包括项目完成进度与初审、复审时间安排。项目完成进度从知识产权授权、财务增长率、科创制度建设三大核心维度展开，明确各维度的推进现状与计算方式；初审与复审时间则按不同申报批次分别说明，清晰界定了各批次的初审时间、材料审核周期、证书获取时间、有效期及后续复审时间，为申报工作提供清晰的时间节点指引。
评分与筹备
从知识产权、科技成果转化能力、企业成长性、研究开发组织管理水平四大维度设定具体评分框架与标准；后针对申报筹备提出建议，包括分项补强的重点方向、调整后分数的预估情况，以及详细的工作推进时间线，为企业按要求推进申报筹备、提升申报成功率提供具体指导。
其他支持
补充多项除高新认定外的其他奖补政策，包含此前提及的部分支持政策，新增了特定类型企业的奖励政策，为企业获取更多政策支持与服务对接提供便利。
专业赋能，共筑创新生态
都德公司此次高企认定专题培训，不仅是一次内部能力的淬炼，更是其构建专业化、体系化产业服务体系的关键落子。从政策解析到实务指导，都德正以系统性思维深耕企业服务内涵，其背后彰显的是从“空间运营”向“价值共创”模式的深刻转型。
东喻认为，园区运营的未来，在于成为企业成长的“催化剂”与“加速器”。都德公司通过搭建企业服务知识体系，培育专业服务团队，正逐步实现这一角色跃迁。其致力于打造的全周期赋能生态，不仅为入驻企业提升核心竞争力注入动能，更在深层次上链接并推动了区域创新资源的聚合与流动。
未来，东喻将持续聚焦都德公司等先锋园区的转型实践，洞察专业赋能驱动的产业服务升级路径。我们坚信，“价值共创”模式将成为园区高质量发展的主流。东喻致力于搭建价值传播平台，挖掘创新案例，连接政企园三方认知，以思想引领与实践赋能，携手先行者共促产业生态跃迁，在服务国家战略中书写产城融合新篇章。
